אשרת ב/2: רישיון ישיבה ללא עבודה
עובדת זרה המעוניינת להמשיך לשהות בישראל עם הילד שלה עד למלאת 63 חודשי עבודה בישראל או לצאת עם הילד ולשוב לעבודה בישראל לפני או אחרי תום תקופה זו, נדרשת לפנות ללשכת רשות האוכלוסין. במסגרת הבקשה, יש להגיש בקשה לרישיון ב/2, שהוא רישיון ישיבה ללא עבודה המאפשר שהייה בישראל. הרישיון יהיה תקף למשך 15 שבועות מיום הלידה.
תהליך הגשת הבקשה
הבקשה לרישיון ב/2 מתבצעת באמצעות טופס בקשה להארכת רישיון ישיבה (טופס אש/3). בנוסף לטופס זה, יש לצרף מספר מסמכים נדרשים:
- דרכון זר בתוקף: הדרכון של העובדת צריך להיות תקף לפחות 3 חודשים מעבר לתקופת הרישיון המבוקש.
- תמונות חזותיות עדכניות: יש לספק שתי תמונות חזותיות של העובדת.
- מסמכים רפואיים: על העובדת להציג מסמכים המעידים על היותה בהריון או על כך שילדה בישראל.
- אישור תשלום אגרה: הבקשה כרוכה בתשלום אגרה בסכום של 195 ש"ח.
רישום הילד והסדרת מעמדו
אם העובדת מעוניינת להישאר בישראל יחד עם הילד, ישנם מספר שלבים נוספים שעליה לבצע:
- רישום הילד בדרכון: העובדת צריכה לרשום את הילד בדרכונה ולהמציא לרשות האוכלוסין וההגירה "אישור על לידה".
- בקשה לדרכון זר לילד: יש להגיש בקשה לדרכון זר עבור הילד בנציגות מדינת המוצא של העובדת.
- ביטוח רפואי לילד: העובדת מחויבת להציג לרשות האוכלוסין וההגירה אישור על ביטוח רפואי לילד.
הפקדת ערבות
במקרים בהם העובדת מעוניינת להאריך את רישיון העבודה לאחר הלידה, ייתכן ויידרש ממנה להפקיד ערבות שתבטיח את יציאתה מישראל עם הילד בסיום תקופת רישיון העבודה. דרישת הערבות, שיכולה להגיע עד לסכום של 19,999 ש"ח, תיבחן בהתאם לנסיבות האישיות של העובדת, כמו משך שהותה בישראל, רקע של שהייה בלתי חוקית, תדירות החלפת המעסיקים ועוד.
הארכת רישיון העבודה וערבות
אם במהלך תהליך הארכת רישיון העבודה ידרשו להפקיד ערבות, יש צורך להאריך גם את תוקף הערבות בהתאמה לתקופת רישיון העבודה החדש.
סיכום
הארכת רישיון ישיבה בישראל לאחר לידה עבור עובדות זרות היא תהליך הדורש הקפדה על נהלים ומסמכים. הבנה מעמיקה של הדרישות יכולה להקל על התהליך ולהבטיח שהעובדת תוכל לשהות עם הילד בישראל תחת תנאים מוסדרים וחוקיים. חשוב לעקוב אחר ההנחיות המדויקות של רשות האוכלוסין כדי להימנע מבעיות בהמשך הדרך.
משרדנו עומד לרשותכם בכל שאלה הנובעת מהאמור לעיל, ובכלל.
